С 01.01.09 в Челябинской области приостановлен переход бюджетников на новую форму оплаты труда

С 01.01.09 в Челябинской области приостановлен переход бюджетников на новую форму оплаты труда. Нас оставили на ЕТС. При этом подняли зарплаты работникам с 1 - 8 разрядов до уровня МРОТ (4330руб). В эту сумму 4330 начисляют: оклад + ночные + праздничные + уральский коэффициент. А все остальные работники получают прежнюю зарплату, т.е. оклад работника 13 разряда - 3770 руб, 14 - разряда - 4020 руб. Разве можно прожить на такую зарплату? Скажите, пожалуйста, правильно ли насчитывается зарплата у работников 1 - 8 разр.? И на каком основании не повышается ОДНОВРЕМЕННО зарплата других работников (9 - 18)? Есть ли у нас в стране единые критерии и законы? Что нам делать в данном случае? Куда обращаться?
Ирина Владимировна
Уважаемая Ирина Владимировна!
Согласно ст. 133 Трудового кодекса, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Если Вы считаете, что при начислении заработной платы Ваши права ущемлены, то Вы можете обратиться в профсоюзную организация, если она имеется на Вашем предприятии, в Инспекцию труда, либо в прокуратуру.