В связи с кризисом была уволена по соглашению сторон

В связи с кризисом была уволена по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ), но в соглашении есть пункт - при возобновлении работы предприятия за работником остаётся преимущественное право трудоустройства. Предприятие заработало с 1 июля, а меня не берут на работу, на моё место взяли другого. Что мне делать? Стоит ли обращаться в суд? Обратилась в трудовую инспекцию, мне сказали, что мы ничего сделать не можем, обращайтесь в суд и навряд ли вы выиграете. В течении какого времени можно подать заявление в суд?
С уважением, Татьяна. Большое спасибо.
Уважаемая Татьяна. Учитывая обстоятельства Вашего дела и для оказания квалифицированной помощи Вам требуется детальная проработка и дополнительная информация. В частности нужно проанализировать текст соглашения сторон.
Срок же обращения в суд в Вашем случае составляет 3 месяца. Подробную юридическую консультацию Вы можете получить, записавшись на прием к юристу по телефону (351) 263-55-56.