Как должна насчитываться премия
Как должна насчитываться премия и материальная помощь при минимальной зарплате труда в 4330 рублей? Основной расчет + стимулирующая 14% + премия (мат. помощь) +доплата до 4330 или 4330 + премия (мат.помощь)?
Галина
Уважаемая Галина! Статьей 129 Трудового кодекса РФ предусмотрено: "Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)". Таким образом, сумма всех перечисленных Вами выплат не должна быть менее 4330 руб., т.е. верна первая формула: основная (постоянная) часть заработной платы + стимулирующие выплаты (премия) + компенсационные выплаты (доплата до 4330).
Галина
Уважаемая Галина! Статьей 129 Трудового кодекса РФ предусмотрено: "Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)". Таким образом, сумма всех перечисленных Вами выплат не должна быть менее 4330 руб., т.е. верна первая формула: основная (постоянная) часть заработной платы + стимулирующие выплаты (премия) + компенсационные выплаты (доплата до 4330).
