В 2009 году в нашей организации была проведена аттестация рабочих мест

В 2009 году в нашей организации была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Все места были признаны не вредными. После этого были отменены надбавки к заработной плате за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Правомочно ли это?
Уважаемая Елена Ивановна!
Согласно Постановлению Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсации устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест. Таким образом, если в результате аттестации на рабочих местах не выявлено вредных и опасных факторов, то и компенсационные выплаты не производятся.