Телефоны для связи:
(351) 263-55-56

Недостаточная индексация ЗП

20 февраль 2012, Понедельник
1 446
0
В конце 2009г перевели из ИТР в электромеханики с сохранением средней ЗП. При переходе дали ознакомиться с не прошитой раб. инструкцией. Эта инструкция только меня касается. Затем листы инструкции поменяли на отсутствующие обязанности. Моя подпись на последней странице ознакомления есть. Но продолжаю работать, так же как и до перевода. Требую изменения текста инструкции, но тщетно. Причем на заводе, где я работаю, другим работникам нашего управления, отдела ЗП индексируют нормально. На заводе индексируют двояко: общим повышением тарифов и коэффициентами, которую назвали как за высокую квалификацию, что дает администрацию свободу по назначению их индивидуально. Мне его не увеличивают, как другим работникам. Поэтому изменение роста моей ЗП намного отстает от других работников уже несколько лет подряд. Подходит ли ст.132ТК ч.2 (не допускается дискриминация при изменении размера ЗП) для такого случая?
Уважаемый Рафит!
Данная страничка на нашем сайте существует, чтобы давать краткие ответы на краткие вопросы юридического толка. Если для ответа на вопрос требуется детальный анализ документов и тем более цифр, то такой ответ можно получить при очной консультации, записавшись по телефону: (351)263-55-56.
Кроме того, размещая на нашем сайте персональные данные других работников Вашего предприятия, Вы нарушаете их права.
Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены, то можете обратиться за их защитой в инспекцию труда, прокуратуру, либо в суд.
Местные отделения
Партнеры
ЧелГУ
ЮУрГУ
РАНХиГС
Адвокатеская палата Челябинской области
Нотариальная палата Челябинской области
РГР