Алименты по закону просто и ясно
Взыскание алиментов — важный и зачастую сложный процесс, требующий знания законодательства и правильной стратегии. Для многих родителей – это не только вопрос финансовой поддержки ребенка, но и гарантия его будущего. Однако, чтобы добиться справедливости и защитить свои права, необходимо ориентироваться в тонкостях юридического процесса. В этой статье мы расскажем о ключевых правилах взыскания алиментов, которые помогут вам действовать уверенно и эффективно.
Алименты могут быть назначены в двух разных формах. В одном случае – это доля от дохода, в другом случае это назначение твердой денежной суммы.
В первом случае важно понимать, что учитывается как официальная заработная плата, так и иные виды дохода, в том числе и дивиденды, проценты, полученные от ведения коммерческой деятельности или от вкладов.
Во втором случае определяется твердый размер денежной суммы, которая необходима на содержание детей. В расчет идет всё – и обеспечение обычной жизнедеятельности ребёнка (питание, проживание, предметы бытового обихода, одежда, обувь и так далее), обучение (основное и дополнительное), медицина, оздоровление, транспортные расходы и так далее. Как правило, мы рассчитываем эту сумму по году, делим на 12 месяцев, потом пополам, так как это совместное обеспечение. Для формирования такой базы, конечно же, необходимо собрать все договоры, чеки и платежки, а также документы, подтверждающие необходимость тех или иных расходов, например, лечение или отпуск.
Определяясь как правильно взыскивать алименты – пропорционально или в твёрдой, необходимо исходить из простейшей математики и понимания уровня ответственности второго родителя.
Когда родитель определяется с этим вопросом, далее мы переходим к вопросу установления алиментов.
Они могут быть установлены путём подписания соглашения у нотариуса или в судебном порядке. Плюсы и минусы. У нотариуса быстрее, в судебном порядке дольше. У нотариуса можно определить сложный порядок определения размера алиментов и или иных условий, в суде, особенно когда доля, все четко и просто, без дополнительных «если». К нотариусу идём, если обе стороны согласны, в суд, если будущий плательщик против, но это только в основном, есть нюанс. Важный момент, если вы предъявляете к исполнению нотариальное соглашение, то нельзя применить все действия принудительного характера, а именно, лишение права управления транспортным средством или ограничения на выезд из Российской Федерации могут быть применены только в случае, если алименты присуждены судом, на основании соответствующего судебного акта, к нотариальному соглашению это не применимо. А значит, нотариальное соглашение об алиментах – это более простой и удобный способ их установления, но в случае неисполнения процесс взыскания отягощается.
Данная процедура основывается на всестороннем рассмотрении, естественно, недостаточно просто выяснить, где должник работает и направить документы на удержание из заработной платы. Необходимо проверить все имущественное положение должника, в том числе, его коммерческие доходы. Представленные липовые справки и ЗП в 6000 рублей, можно и нужно проверять, как правило это делается через судопроизводство.
В конце прошлого года моя команда очень много поработала над этим вопросом, так как попали на запрос о взыскании алиментов с такого вот бизнесмена. Алименты взыскивались пропорционально, в доле, но исключительно с заработной платы, а вот включить в эту сумму дивиденды, как результата коммерческой деятельности или проверить вклады никто не потрудился. А это оказалось достаточно крупной суммы, которая существенно бы улучшила материальное положение детей.
Соответственно с алиментами можно и нужно работать, тем более что законодатель и судебная практика всегда в этом вопросе на стороне детей, не выход приходить и вести себя агрессивно в адрес судебных приставов, проблему текущую, это не решит, а вот новых точно добавит, поэтому – поступательно нужно действовать на результат, а не на эмоцию.
Член Ассоциации юристов России, директор юридической компании «ОВВИ-Либра», Иноземцева Ольга Юрьевна
Тел. +7 (952) 518-72-27; +7 (902) 614 62-86
